專業(yè)人才培養(yǎng)計劃：
建立專業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制，定期在公司內(nèi)選拔創(chuàng)投領(lǐng)域?qū)I(yè)人才，搭建后備人才儲備梯隊，為各業(yè)務(wù)線可持續(xù)發(fā)展提供支持。
深度參與重點項目：
開放重點項目參與通道，深度參與公司重點布局業(yè)務(wù)線和項目組，為各類員工提供快速成長機(jī)會。
系統(tǒng)培訓(xùn)體系建設(shè)：
結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)特點制定年度培訓(xùn)計劃，將新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)相結(jié)合，為各級員工提供多樣化的培訓(xùn)課程，提升現(xiàn)有隊伍綜合素質(zhì)。
